濟南二機床77年的發展歷程積淀了豐厚的文化內涵和歷史底蘊。近年來，在邁向國際一流機床制造企業的進程中，濟南二機床在傳承優秀企業文化的同時，不斷融入嶄新理念，打造適應現代發展需求的企業文化，形成了“合作，創新，效率，責任”的JIER文化理念，并依靠文化的力量營造發展氛圍，凝聚職工隊伍。
從近期部署的多項工作和開展的各類活動，可以感受到濟南二機床“老國企，新理念”的獨有文化特色。
激勵職工：
技術比武選拔如火如荼 管理創新項目開始申報
堅持開展崗位練兵、技術比武，是濟南二機床加強職工技能隊伍建設的一項重要舉措。大規模的技術比武，既是企業對技能隊伍水平的一次大檢驗，也為職工展示自身技能實力搭建了一個良好平臺，同時也激發起技術工人學技能、練本領的積極性。
今年的技術比武選拔正在緊張進行。共有9個單位的547名技術工人參加，涉及車工、銑工、鏜工、造型工、熔煉工、電焊工、熱處理工、行車工等8個工種，是歷年來規模最大的一次技術比武。6月21日，行車工技術比武首先決出名次。全部在崗的226名行車工參加了比武，經過層層選拔，18名綜合成績排前的行車工進入最后決賽，焊接與鍛熱公司的李雙云奪得第一名。上周鑄造公司的造型工、熔煉工比武結束，其他工種正在緊張進行，預計8月底所有比武全部結束。集體公司將統一進行表彰獎勵。
這邊技術工人比武如火如荼，那邊管理人員創新項目開始申報了。濟南二機床倡導全員創新，建立創新激勵機制，在管理人員中推行管理創新項目評審制度，每年兩次進行評審。通過個人申報、單位推薦、部室初審，評出集團公司級創新項目，再通過現場演講、評比打分，評出管理項目特等獎、一等獎和二等獎。年終集團公司對管理項目進行表彰獎勵，管理人員獎勵收入的主要部分來自創新項目。做優多得、創新多得已經成為職工的共識。
方便職工：
吉爾社區添早市 駕照年審進廠區
濟南二機床廠區周圍擁有三個較集中的職工宿舍區，居住著上萬名職工家屬。為了給社區居民提供方便，由武裝保衛部和房地產開發公司組織發起的 “星期六便民早市”，6月份相繼在吉爾北苑和吉爾南苑正式“開業”。社區居民在自家門口，就能買到新鮮蔬菜、水果、肉蛋、副食調料、海鮮、日用品以及土產雜品等各種生活用品。早市還引進了大型商家、超市的促銷活動，以增加商品品種。早市開業后，立刻贏得居民一片好評，稱贊企業為大家創造了一個舒適、便捷的居住環境。
那邊社區居民自家門口能買菜，這邊廠區職工不出廠門就能審駕照。隨著生活水平不斷提高，濟南二機床擁有私家車的職工越來越多，目前已達1100余人。為節省職工時間，自2012年起，總部辦公室乘運中心聯合槐蔭區交警大隊車管所，每年定期到企業現場辦公，為職工提供駕照審驗、換證、車輛外檢、違章處理、相關業務咨詢等服務，深受職工歡迎。7月8日上午，槐蔭交警大隊車管所再次走進濟二，為18名駕駛人辦理了體檢及期滿換證、處理40余個違章，并對交通事故責任判定等問題進行了現場解答。
關心職工：
女職工專項查體、各類主任級專業人員查體先后進行
6月份以來，職工醫院先后發出查體通知，2014年度女工查體6月3日開始，對集團公司1100名女工進行婦科專項查體，11月底結束；6月30日開始對主任（副主任）工程師、管理師、營銷師、技師等各類專業人員進行查體。
關心職工、尊重職工、依靠職工是濟南二機床加強企業文化建設的主要內容。利用擁有職工醫院的便利條件，關心職工身體健康，每年投入專項資金組織各類人員進行健康查體。2010年起對全廠35歲以上在崗職工進行健康查體，人數達到2400余名。查體項目包括內外科檢查、血常規、血型、尿常規、心電圖、肝膽胰脾腎彩超檢查、胸部透視、血糖、膽固醇、甘油三酯、肝腎功等十幾項。另外，每年對40歲以上女職工進行婦科查體；對主任級專業技術、管理、技能人員進行查體；對危害作業人員進行職業健康查體等，滿足職工對自身健康越來越重視的迫切需求。
不僅在職職工，近幾年每年為65歲以上社區老人免費查體。今年3月份共為1450余名老人進行了查體，同時進行健康教育及防病指導，受到社區居民的歡迎和好評。
造福職工：
從“花園式”工廠到“公園式”工廠
6月11日，張志剛、盧建生、趙明紀、張世順等集團領導實地察看了壩上休閑園一期工程的施工情況，并對二期工程場地進行了現場勘察。
今年濟南二機床在廠區規劃建設中，提出了把“花園式”工廠打造成“公園式”工廠的目標，其中新建“壩上休閑園”是重點工程。前期的一期工程對興濟河河壩南北兩岸進行了公園式改造，包括北側設置綠化帶、休閑座椅和梅花樁；中間是各單位自行設計、鋪裝并凸顯特色文化的創意路面；南側為休閑區，設置鵝卵石按摩地面、健身器材、休閑長凳和足球場看臺。二期工程已經開工，修建排球場、籃球場、足球場、兒童活動區等場地，預計“十一”前全部完工。屆時將為職工家屬提供一個集健身、休閑、娛樂于一體的、富有企業文化特色的景觀環境。
活躍職工：
籃球賽精彩落幕 乒乓球賽擇時再戰
2014職工籃球賽經過20多天的激烈角逐，于6月14日落下帷幕。壓力機及自動化公司技高一籌，一路過關斬將，輕松奪冠。數控機床公司屈居亞軍。技工學校成為今年的“黑馬”，不僅殺進六強，而且在季軍之爭中，以一分的微弱優勢戰勝焊接與鍛熱公司。機械加工公司、銷售--物資聯隊分獲五、六名。集團公司近幾年每年組織籃球比賽，參與籃球運動的職工越來越多，籃球水平不斷提高。
2014職工乒乓球比賽第二站—“武裝保衛部站賽”6月28日結束。經過35場比賽的激烈爭奪，數控機床公司8戰8勝，以絕對優勢贏得本站冠軍。今年的乒乓球比賽分三站舉辦，更好地調動了職工的參與熱情。各單位乒乓球愛好者加強練習，積極備戰，第二站比賽整體水平較第一站又有較大提升，比賽更加精彩激烈。武保—醫院聯隊、物流公司、房地產開發公司、機械加工公司、焊接與鍛熱公司分獲二至六名。第三站“房地產開發公司站賽”將于8月中下旬擇時再戰。
豐富多彩的體育活動，在增強職工體質的同時，活躍了工作的緊張氣氛，培養了團隊精神和拼搏精神，提高了職工的凝聚力和向心力。
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