山高刀具任命 Bo Udsen 為大中華區總經理 2014年, 對金屬切削整體解決方案供應商山高刀具來說, 是不平凡的一年。2014年，山高刀具不僅在中國喜迎自己的20周年華誕，而且也在金秋8月迎來了山高大中華區新一任董事總經理。同時，山高刀具要在2018年實現大中華區銷售12億瑞典克朗的計劃也進入快速奔跑階段，這一目標相較目前近5億元人民幣的銷售額翻了一番。山高刀具正致力于實力的全面提升，以在進入中國20年后，用5年時間創造幾乎等量的銷售額。
 

       歡迎
 

      2014年8月1日，山高刀具丹麥前董事總經理Bo Udsen先生被正式任命為山高大中華區董事總經理, 在上海任職，并成為山高亞太管理團隊成員。

     山高刀具總裁Lars Bergstr.m談及此次任命時稱：“我確信憑借Bo的經驗、開放的思維以及領導才能，必能促進山高在大中華區這一重要市場的業務發展。” 負責亞太區的山高刀具副總裁Andreas Fritz亦評價道：“憑借著熱忱的工作態度和自我承諾，他必能實現山高刀具在大中華區及亞太的目標。”

      Bo Udsen先生現年57歲,自1987年加入山高刀具以來，曾擔任過銷售、技術經理、市場經理，山高企業的DNA已滲入其多年豐富的銷售及管理經驗中。Bo Udsen自2004年起擔任山高丹麥董事總經理，這期間，他還同時兼任著山高的大客戶經理，專門負責與Alfa Laval阿法拉伐公司（全球領先的熱交換，分離，流體技術專家）的業務合作，多次來往中國地區。
 

     感謝
 

    在任命Bo Udsen擔任山高刀具大中華區董事總經理同時，山高刀具總裁Lars Bergstr.m也表示：“我們非常遺憾的宣布，因健康原因，山高刀具大中華區董事總經理蔣文德先生已正式向董事會提請卸任其職務。作為山高刀具中國第一批員工，蔣文德先生在這20年中不斷推進山高在華業務發展，并使大中華區成為山高全球第四大市場。”

     Andreas Fritz也評價說：“憑借與客戶、分銷商及繼任者的密切協作，蔣文德先生將以顧問身份繼續為山高刀具的持續發展做出貢獻。蔣文德先生充分體現了山高的價值觀：熱忱待客、家庭氛圍、個人責任。”

      策略

     進入中國20年，山高刀具發展經歷了多個階段，從切削刀具專家到刀具系統供應商，再到金屬切削解決方案提供者，而今，山高刀具的愿景是成為“被客戶認同為一個專注于在金屬切削領域提供整體解決方案的合作伙伴”。為了實現這一愿景，山高刀具將一如既往地通過高性能的產品和服務來提供解決方案，與客戶進行深度合作，提高客戶的競爭力。

  
    Bo Udsen先生表示，山高將會在四個方面重點發力：產業鏈生態環境的打造，不斷加強與合作伙伴/經銷商的密切合作，在成本節省、生產力和正確使用最合適的產品方面，為客戶提供價值；移動在線，積極擁抱移動互聯，使客戶和經銷商輕觸指尖便能得到山高的相關信息，一次登錄即可了解全部產品、價格、最適合的解決方案、圖紙、切削數據等，并通過山高在線商店快捷下單；持續培訓，通過山高STEP培訓課程，為客戶和經銷商提供國際前沿切削技術培訓；投資員工，進一步擴招員工的同時，將采取有效手段來全面強化現有員工的技能。
 

    未來的競爭不僅是產品的競爭，關鍵還在“軟實力”方面的提高，競爭的核心更在于“人”的因素。山高已經制訂了亞太區的“百人”計劃，通過人才引入，強化競爭優勢。在過去20年間，由共同的“價值觀”筑起的山高“家庭式”團隊更是堅不可摧。截至目前，山高在中國已經擁有7個分公司，1個非標工廠，員工200人，將在Bo Udsen先生帶領下開展新一輪的加速跑。

     山高大中華區新一任董事總經理Bo Udsen

    山高總部設在瑞典法格斯塔市，致力于開發創新的金屬切削解決方案，并與客戶密切合作以全面理解和專注于滿足他們的需求，因此譽滿全球。我們在50 個國家/地區雇用了5000 多名員工，并通過培訓、發展和員工認同計劃以及開放的溝通環境來提升我們團隊成員的能力。我們的員工展現了三個核心價值觀– 熱忱待客、家庭歸屬感和個人承諾，它定義了我們的經營之道以及我們與客戶、供應商和其他合作伙伴之間的交往方式。如需了解更多信息，請訪問www.secotools.com。